Taman Rekreasi Teratai Indah Singkawang merupakan salah satu wisata yang ada di Kelurahan Pasiran, Singkawang Barat sebagai objek wisata alam terbuka yang sudah ada selama 20 tahun dan terus berupaya meningkatkan kinerja karyawan. Salah satu upaya yang dilakukan adalah penerapan rotasi kerja untuk meningkatkan kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh rotasi kerja terhadap kinerja karyawan Taman Rekreasi Teratai Indah Singkawang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dan teknik pengumpulan data dilakukan melalui survei dengan menyebarkan kuesioner kepada 22 karyawan Taman Rekreasi Teratai Indah. Data dianalisis melalui pengujian instrumen penelitian, uji normalitas, dan analisis statistik dengan metode uji hipotesis Spearman Rank. Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat hubungan positif yang kuat dan signifikan antara rotsi kerja dan kinerja karyawan, dengan koefisien korelasi sebesar 0,776. Dengan demikian, rotasi kerja mampu mendukung kinerja karyawan baik dari segi kuantitas pekerjaan, kualitas pekerjaan dan kemampuan bekerja sama.

Kata Kunci: Kinerja Karyawan, Rotasi Kerja, Spearman Rank, Taman Rekreasi Teratai Indah